В Португалии есть список лучших работодателей — рейтинг Great Place to Work, единственный из местных, где голосуют сами сотрудники: больше 86 тысяч человек из 250 с лишним компаний отвечают на вопросы о доверии к начальству, справедливости и гордости за свою работу. Участие для компаний добровольное и платное, крупнейших португальских работодателей — Sonae, Jerónimo Martins, TAP, банков — там нет. Зато много международных офисов, которые нанимают иностранцев. Xpat.Land разобрался в компаниях из рейтинга, чтобы выбрать из них те, где экспату или просто переселенцу без свободного португальского реально устроиться. Рассказываем, что это за компании, какая там работа, сколько платят и куда идти с резюме.
Как считать зарплату
В Португалии зарплату называют в брутто (bruto), до вычетов. Из нее удерживают 11% в соцстрах и подоходный налог, который растет с доходом: при 1800 брутто на руки остается около 1400, при 3000 — около 2000, при 5000 — около 2900. Год состоит из 14 окладов: отпускные и рождественские платят отдельно. Минимальная зарплата — 920 евро брутто (819 чистыми), средняя — 1835, самый высокооплачиваемый сектор, энергетика, в среднем дает 3476. Все цифры ниже — брутто в месяц. Компании вилки не раскрывают (кроме Amgen), поэтому диапазоны собраны из объявлений и отзывов сотрудников и дают порядок, а не точное число.
Общее правило для всех. Большинство компаний из списка не принимают резюме по почте — только через свой карьерный портал. Профиль в LinkedIn на английском обязателен: рекрутеры Cisco, Amgen и Synopsys ищут кандидатов там сами. Для IT два главных местных сайта — ITJobs.pt и Teamlyzer, на втором есть отзывы сотрудников и зарплаты.
Международные хабы: рабочий язык — английский, нанимают из-за рубежа
Amgen Capability Center Portugal — 4-е место, 500+ человек
Что это. Глобальный центр американской биофармацевтической Amgen, его открыли в Лиссабоне в 2021 году. Это не завод и не лаборатория: здесь сидят те, кто обслуживает европейские и мировые подразделения компании — финансы, закупки, аналитика данных, регуляторика, IT, маркетинг.
Работа. Аналитики, финансовые контролеры, специалисты по регистрации лекарств, разработчики, координаторы со знанием языков. Регулярно ищут носителей испанского, французского, немецкого, итальянского. Гибрид, английский обязателен, португальский нет.
Деньги. Amgen публикует вилки в объявлениях: координатор бизнес-операций со знанием испанского — 21 800–29 500 в год, это 1560–2100 в месяц (1200–1550 на руки). Старшие аналитики и специалисты — примерно 2500–3500, менеджеры — от 4000. Плюс бонус и медицинская страховка.
Как попасть. Ищите вакансии на careers.amgen.com с фильтром Lisbon, в каждом объявлении есть вилка: например, координатор с испанским или Salesforce-разработчик. Офис в центре Лиссабона.
Synopsys — 9-е место, больше 500 сотрудников
Что это. Американский разработчик софта и готовых блоков для проектирования микросхем. В Португалии с 2009 года, больше 600 инженеров в Лиссабоне и в Майе под Порту. Здесь проектируют интерфейсы для чипов — USB, PCIe, HDMI, — которые потом стоят в смартфонах и автомобилях по всему миру.
Работа. Инженеры цифрового и аналогового дизайна, верификация, FPGA, прошивки. Нужно профильное образование — электроника, микроэлектроника, физика. Вакансии на английском, португальский не требуется; есть много стажировок для студентов.
Деньги. Одна из самых высокооплачиваемых инженерных работ в стране. Младшие инженеры — от 2000–2500, инженеры с опытом — 3500–5500, уровни staff и principal — выше 6000. Плюс акции компании и годовой бонус.
Как попасть. Есть страница Synopsys Portugal с описанием команд; открытые позиции в Порту — сейчас ищут инженеров цифрового дизайна, бизнес-аналитиков и многих других. Для студентов есть летний буткемп и стажировки, заявки через ту же страницу.
Swiss Post IT Campus — 1-е место, 51–100
Что это. Лиссабонский IT-центр швейцарской почты, был открыт в 2023 году, потому что в Швейцарии не хватало программистов. Через год в нем работали 59 человек 12 национальностей; к 2030 году компания добавит еще 200 мест, сократив столько же в Швейцарии.
Работа. Разработка (Java, .NET, веб), анализ данных, бизнес-анализ, кибербезопасность — все для внутренних систем швейцарской почты. Команды работают с коллегами в Берне, рабочий язык — английский, гибрид. Офис в центре Лиссабона, регулярные поездки в Швейцарию на обучение.
Деньги. Руководитель кампуса при открытии обещал зарплаты «выше среднего по рынку». По отзывам и объявлениям: разработчики с опытом — 2500–4500, старшие — до 5000 и выше. На Teamlyzer оценка 4,3 из 5.
Как попасть. Есть отдельный карьерный сайт career-pt.swisspost.ch; на Teamlyzer компания помечена как «активно нанимает». Руководитель — Нуну Педру, его интервью дает представление о том, кого ищут.
Cisco — 2-е место, больше 500 сотрудников
Что это. Американский производитель сетевого оборудования, в Португалии с 1995 года. Кампус в Lagoas Park в Оэйраше с 2007 года обслуживает продажи для всей Европы, с 2019-го здесь центр поддержки клиентов с инженерами. Шестнадцать лет подряд в тройке лучших по версии GPTW.
Работа. Два основных типа. Первый — операционные роли: работа с заказами, партнерами, контрактами для европейских рынков; сюда берут людей с языками, без технического образования. Второй — сетевые инженеры поддержки и консалтинга, для них нужны сертификации Cisco и опыт. Гибрид (2–3 дня в офисе), английский.
Деньги. Сотрудники в отзывах пишут о «зарплатах и условиях сильно выше среднего». Операционные позиции — 1800–3000, инженеры — 2500–5000, старшие — выше. Плюс годовой бонус, акции, страховка, оплачиваемая сертификация.
Как попасть. Вакансии на jobs.cisco.com с локацией Oeiras. Для выпускников — программы Early in Career с набором на сентябрь: инженер поддержки, разработчик, специалист по проектам. Для студентов — годовая стажировка, можно на 24 часа в неделю. Собеседование: HR, потом два технических раунда.
Siemens Healthineers — 3-е место, 201–500
Что это. Медицинское подразделение Siemens: томографы, УЗИ, лабораторная диагностика для больниц. Часть Siemens Portugal, которая приближается к 4000 сотрудников и держит в Лиссабоне один из крупнейших IT-хабов.
Работа. Сервисные инженеры, которые ездят по больницам, специалисты по продажам и обучению персонала, поддержка. Английский рабочий, но для работы с клиниками нужен португальский; в IT-подразделениях группы он не понадобится.
Деньги. Сервисные инженеры — 1800–3000, продажи — выше за счет бонусов. Главное здесь соцпакет Siemens: бесплатные столовые, спортзал и медпункт на территории, автобусы до центра Лиссабона, гибкий график.
Как попасть. Единый портал группы jobs.siemens.com, фильтр Portugal и организация Siemens Healthineers; примеры — стажер-бухгалтер в Амадоре, специалист по УЗИ с продажами для Лиссабона и Порту. Резюме по почте не принимают — только через профиль в системе. Штаб-квартира: Rua Irmãos Siemens 1, Амадора; общий контакт: infogeral.h.pt@siemens-healthineers.com. Вакансии материнской Siemens (IT-хаб, центр общих услуг) — на том же портале, например менеджер заказов с испанским.
IT-компании с иностранными клиентами
Imaginary Cloud — 9-е место, 51–100
Что это. Лиссабонская студия разработки с еще двумя офисами в португальской Коимбре и Лондоне, делает продукты для британских и американских заказчиков — от финтеха до медицины. Команда международная, на Teamlyzer стабильно в первой пятерке.
Работа. Разработчики (веб, мобильные, бэкенд), дизайнеры, QA, дата-инженеры. Английский, remote-first с гибким графиком, проекты меняются раз в несколько месяцев.
Деньги. 1800–3500 в зависимости от опыта; старшие — до 4000. Медицинская и стоматологическая страховка, оплачиваемые больничные.
Как попасть. Все вакансии — компания берет только тех, кто живет в Португалии или имеет право здесь работать; есть форма для спонтанной заявки. Сейчас открыты старшие разработчики (.NET, Node.js, React), QA, UX-дизайнеры, дата-саентисты. Офис: Av. António Augusto de Aguiar, Лиссабон; телефон +351 213 860 577 (ITJobs).
JTA – The Data Scientists — 3-е место, 51–100
Что это. Консалтинг по данным и машинному обучению из Порту с клиентами в основном за пределами Португалии.
Работа. Аналитики данных, дата-саентисты, инженеры данных. Компания подчеркивает, что берет математиков, физиков, экономистов и биологов — умение программировать не обязательно. Английский обязателен.
Деньги. 2000–3500, старшие — выше.
Как попасть. Страница на Talent Portugal с описанием, кого ищут; вакансии на сайте jta.pt и в LinkedIn.
Crossjoin Solutions — 5-е место, 101–200
Что это. Португальская компания, которая ускоряет работу IT-систем для банков и телекомов; больше 30 клиентов в Канаде, Латинской Америке, Британии, Германии и других странах. Хаб в Алмаде, у метро.
Работа. Инженеры производительности, специалисты по базам данных, DevOps. Частые командировки, английский обязателен.
Деньги. 1800–3500 плюс суточные в командировках.
Как попасть. Карьерная страница на Workable — открытых позиций пока нет, но принимают спонтанные заявки. Для новичков — Crossmind Academy на 3–6 месяцев с ментором, потом проект; описание программы.
ICT Strypes — 7-е место, 51–100
Что это. Португальское подразделение нидерландской ICT Group, разработка для европейских заказчиков. Офисы в Лиссабоне и Порту.
Работа. Разработчики, тестировщики, DevOps. Английский.
Деньги. 2000–3500.
Как попасть. Адреса офисов и контакт управляющего директора Герта Эйкхаута — на странице ICT Group; вакансии — на ict.eu и в LinkedIn.
Вход без языка: отели и логистика
Hilton — 5-е место, 201–500; InterContinental Lisbon — 1-е место, 201–500
Что это. Hilton — сеть с отелями в Лиссабоне, Порту и Алгарве, сейчас открывает еще три: у лиссабонского аэропорта, в Вилямоуре и Санту-Андре — под них набирают около 325 человек. InterContinental — пятизвездочный отель на 331 номер на Rua Castilho у парка Eduardo VII, сеть IHG; первый отель, возглавивший категорию рейтинга.
Работа. Ресепшен, консьержи, официанты, бармены, горничные, менеджмент. В отелях этого уровня английский важнее португальского, и это самый быстрый способ получить первый контракт в стране.
Деньги. Ставки в отрасли невысокие: линейный персонал — от минимальных 920 до 1200–1300, старшие смены — 1400–1800, менеджеры — от 2000. Сверху — чаевые, ночные и сверхурочные, питание, форма.
Как попасть. IHG Portugal (InterContinental Lisbon, Cascais-Estoril, Porto и Crowne Plaza Porto) ведет набор через careers.ihg.com; страница на Talent Portugal. Hilton — через jobs.hilton.com с фильтром Portugal. Профили в рейтинге с кнопкой “Ver ofertas de trabalho”: InterContinental, Hilton.
DHL — 4-е место, больше 500
Что это. Немецкий логистический гигант: экспресс-доставка, склады, грузоперевозки, точки по всей стране.
Работа. Склад, сортировка, курьеры — без португальского. Офисные роли (продажи, таможенное оформление, IT) — с языком и выше по деньгам.
Деньги. Склад и доставка — 920–1200 плюс ночные и сверхурочные. Офис — 1500–2500. Компания годами держится в рейтинге, что для логистики редкость.
Как попасть. Портал careers.dhl.com, локация Portugal; профиль в рейтинге с переходом к вакансиям. На склад и доставку берут также через Indeed и напрямую в терминалах в Лиссабоне и Порту.
Португальский IT-аутсорсинг: берут иностранцев, но читайте контракт
Noesis (5-е место, больше 500 сотрудников), Mind Source (2-е место, 201–500 сотрудников), Olisipo (10-е место, больше 500 сотрудников), Logicalis (10-е место, 101–200 сотрудников)
Что это. Крупнейшие консалтинговые компании страны. Специалист числится в компании, а работает на площадке клиента — в банке, у телеком-оператора, в госструктуре. Компания продает клиенту ваш день по одной ставке, а платит вам по другой.
Работа. Разработчики, тестировщики, системные администраторы, аналитики. Иностранцев берут активно: требования мягче, чем в продуктовых компаниях, вакансий сотни.
Деньги. Младшие — 1300–1800, с опытом — 2000–3000. Ниже, чем в Amgen, Synopsys или Cisco, потому что часть ставки остается у посредника.
Четыре вопроса, которые надо задать до подписания контракта
- Какой язык на проекте: вакансия на английском не значит, что клиент говорит по-английски
- Что будет между проектами: одни платят полную зарплату в простое, другие давят — бери любой проект или уходи.
- Какой контракт: часто предлагают на выбор срочный, бессрочный или «предоставление услуг» (prestação de serviços) — последнее означает самозанятость без отпускных и больничных, что важно и для ВНЖ; настаивайте на трудовом договоре.
- Какой именно проект: нанимают обычно «в пул», а распределяют потом, так что команда и даже город могут оказаться не теми, что на собеседовании.
Для многих иностранцев это первый португальский контракт и знакомство с рынком, а через год-два они уходят в продуктовые компании.
Как попасть. У всех четырех сотни объявлений на ITJobs и в LinkedIn; профили в рейтинге со ссылками на набор: Noesis, Mind Source, Olisipo, Logicalis.
Разрыв между минимальной зарплатой и хорошей инженерной — в пять-шесть раз, и почти все компании из рейтинга живут в верхней половине этого диапазона. Самые сильные варианты для иностранца — центры международных компаний: Amgen, Synopsys, Cisco, Swiss Post. Там английский рабочий, вакансии открыты для кандидатов из-за рубежа, а зарплаты в два-три раза выше средней по стране. Отели и логистика дают быстрый старт, аутсорсинг — компромисс между тем и другим. Точную цифру узнать можно только на собеседовании: в Португалии этот вопрос считается нормальным.
